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集团召开《企业文化手册》发布会 暨2018年度党建纪检工作会议

4月13日下午,特发集团《企业文化手册》发布会暨2018年度党建纪检工作会议在集团企业小梅沙旅游公司会议室召开。集团中层以上干部、企业文化宣贯队成员及宏略咨询专家团队,共计105人参会。会议由集团党委副书记、工会主席林婵波主持。 会议包括两个部分。《企业文化手册》发布会环节,与会人员集中观看了《企业文化手册》专题介绍PPT;集团党委书记、董事长张俊林,党...
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  • 30 2014-10
    《特发》月刊今年9月号刊载的集团党委书记、董事长张俊林《以职业化为引擎,创简单高效的事业环境》一文,是俊林董事长读《下一个倒下的会不会是华为》一书,结合自己职业经理人成长历程,感悟任正非企业管理理念和...
  • 30 2014-10
    工作中,与华为行政的监管人员接触较多,从身边的华为人身上学习,切实感受和了解华为管理制度与文化在日常工作中的落地执行,使我受益颇丰。 一是关注细节,细节决定成败。天下大事必作于细,天下难事必作于易。只...
  • 30 2014-10
    众所周知,机会、人才、技术和产品成为华为奔向通信帝国的四匹黑马,四种力量并驾齐驱,势不可挡。其中最重要的无外乎人才。华为对于员工的录用、培训、调剂、升降,遵循着“能上能下”的“自由&rdqu...
  • 24 2014-10
    华为人的艰苦奋斗精神:艰苦奋斗是华为文化的魂,是华为文化的主旋律。华为人的艰苦是出了名的,上至总裁下至普通员工莫不如此。我们工作中,满眼看到、处处感受到的是华为人的艰苦奋斗。据了解,华为创业初期的五六...
  • 24 2014-10
    我有幸在华为各物业和设施公司工作多年,基于对管理学的喜好,对华为的管理产生了浓厚的兴趣,常常看一些与华为企业文化和管理有关的文章和刊物,受益匪浅!  一、建立职业化、专业化的工程实施与交付队伍。要实现...